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幼儿园副园长工作计划3篇

日期:2021-08-16来源:幼儿园学习网

这是幼儿园副园长工作计划3篇,是优秀的幼儿园计划文章,供老师家长们参考学习。

第1部分

  一,指导思想:

  环境教育是关系到可持续发展的百年大计,环境教育的好坏直接关系到环保事业的成败,环境教育是整个教育事业不可分割的重要组成部分,是教育战线在新形势下需要加强的一个重要方面。开展环境教育,提高全民族的环境意识是解决环境问题最根本,最有效的措施和手段,也是精神文明建设和提高学生自身素质的需要,创建绿色学校,倡导绿色文明正是为了提高师生的环境意识,是一种社会文明和社会进步的体现。为了贯彻落实镇环保分局,镇科教办给我园的工作任务,完成申报市“绿色幼儿园”的奋斗目标,因此,今年我园向创建市绿色幼儿园发起了冲击。

  二,具体目标:

  加强校园硬环境管理,加强班级环境创设,以创设人文化的环保环境潜移默化幼儿,加强校园软环境建设,以“环境教育”理念为指导,落实环保主题活动有序开展以科研课题为抓手,有序推进幼儿园环保教育。将“环保,健康,安全,生命”的绿色理念贯穿在整体工作中,努力争创市“绿色幼儿园”。

  三,本学年工作重点:

  1,创建市“绿色幼儿园”的各项开展工作

  2,成立创绿领导组织机构

  3,制定各项活动实施的方案

  4,加强各级教师环保课题的探索研究

  大班级课题:结合社区外出参观教育,《利用乡土资源向幼儿渗透环境教育的探索》

  xpj手机线路级课题:开展环境教育,《探讨幼儿环保意识的家庭因素调查研究》

  小班级课题:通过废物资源回收渗透教育,〈〈垃圾分类与幼儿环保意识培养〉〉

  5,环保绘画,环保时装暨手工艺制作现场会的展示活动(家长与幼儿)

  6,各级开展环境主题活动:如3月12日植树节,4月底5月初的爱鸟周,“6.5”世界环境日……等

  7,张贴环保标语,环保标志,警示传单,警句传单和组织幼儿深入社区派发环保倡议书。

  8,给园内的花草树木挂上植物名称

  四,具体工作安排

  9月份:

  1,每月一次的例会

  2,小制作:变废为宝展示

  3,走出校园:到社区进行环保实践

  4,教师环保课题的交流(以级为单位)

  5,组织xpj手机线路,大班幼儿到社区派发环保倡议书

  10月份:

  1,每月一次的例会

  2,以级为单位,举行环保儿歌,故事比赛

  3,绿色行动:参观企石水厂

  11月份:

  1,每月一次的例会

  2,实践活动:组织幼儿到企石华润超市购买绿色食品

  3,环保现场会展示活动

  4,组织亲子到番禺野生动物园参观

  12月份:

  1,每月一次的例会

  2,创建卫生镇区的50件小事学习

  3,环保教育目标的修订。

  4,组织幼儿到宝石路附近马路观察汽车排出的废气

  5,幼儿环保知识测试

  3月份

  1,每月一次例会

  2,环境工作计划交流

第2部分

  一)以教师成长为本,继续做好师徒结对工作,融合新老师和骨干教师的专业力量,打造有执行力,共同成长的教师队伍。

  ■新入职教师:

  新学期新聘教师*名,全部是有*年以上经验的教师,有两位来自省一级幼儿园,两位有艺术专长。我们需要在8月份让他们尽快熟悉我园的管理流程,课程设置特点,熟悉同事,幼儿和家长情况,在开学后能够顺利开展工作。

  在8月份完成所有入职培训,开通各类渠道让他们尽快融入我们幼儿园。各位管理人员和配班老师要做好接待,合同签订,培训,工作交接,交流沟通工作,给新教师创建一个宽松,友好,温馨的工作环境。在工作岗位安排上,根据新聘教师的能力,个性特点,专长配置相关岗位提供施展才华的舞台。

  ■现在职教师:

  结合园部学年考核和个人的自评,对教师专业水平和班级管理情况进行评估,评比,对优秀教师进行岗位工资调整,提高优秀教师的待遇。管理人员要对骨干教师的短板部分进行评析,制定培训学习计划;对优势部分也要进行总结汇总,形成经验学习材料,大家取长补短。

  ■管理人员:

  做好总结,分析内外部形势和我园的人员年龄和专业结构以及人员流动性预测,制定保教,后勤工作的详细工作计划。要可执行性,实效性,有重点的进行工作部署。要绝对避免老师在穷于应付,以实实在在能帮助,指导老师成长为基点,特别是教研活动,要克服针对性不强的毛病,减少量次,提高水准。

二)以精心,精细为抓手,让幼儿获得高品质的保教服务

  ◆新入学幼儿:

  做好8月份的亲子班工作,采取分批分时段的方式,加强与幼儿和家长的接触和沟通,消除幼儿分离焦虑,让幼儿尽快适应幼儿园的生活。对新生和插班生要做好幼儿喜好,家庭环境,个性特点的摸查,形成初步档案。

  有针对性采取措施,做好家园沟通,举办家长讲座和班级家长会,让家长了解班级常规,沟通模式,交流渠道,教师的专业能力和个性特点,建立家园沟通的基础。各班做好家长手机幼儿园开通工作,让更多家长通过智能手机随时随地能了解孩子在园情况。

  没有智能手机或不会上网的家长,要做好家园联系栏和通知告知工作,分门别类地做好家长的沟通工作。

  ◆老生:

  各班要做好各自班幼儿个性特点,各项能力的评估。新学期幼儿能力培养的重点计划,特别是幼儿行为习惯方面作为重点,对照上学期各年龄段幼儿的常规以及《3~6岁儿童发展指南》,做好班级幼儿能力培养计划,有针对性措施。并要与家长做好沟通,要让家长充分配合幼儿园做好孩子习惯养成培养。

  在课程安排上严格按照幼儿园制定的教学计划和班级计划执行,做好过程的记录。各班开通手机幼儿园,增强与家长的沟通渠道,打造沟通及时的校园平台。

三)加强教研的针对性和实效性

  这学期重点抓新入职教师和入职2年内的教师。

四)做好环境创设,打造高雅的育人环境

  ●暑假对操场进行了全面的改造

  寒假将对教学楼外墙和活动室和睡室进行全面改造,创建一个焕然一新的幼儿园。

  ●区域环境建设:

  各班要创建自己的特色,以幼儿参与为主,培养幼儿能力为主,展示幼儿才艺为主。

  ●人文环境:

  重高品质沟通,以互相学习和分享的心态交往,以欣赏的眼光看自己的同事,促大家共同进步和成长。公平的,用心地对待每个孩子。对家长友好,有自己的原则,以孩子的长远发展为基础,共同培育幼儿。

五)继续做好后勤服务

  控制好传染病,做好幼儿饮食管理。服务好老师,孩子和家长。根据新生和老生情况有针对性做好家长讲座和家园互动工作。组织好年末亲子运动会,在原来的基础上做些创新。

六)做好省级园所评估准备,在资料档案管理上规范化

  注重工作过程资料的整理,活动成效的总结以及幼儿园发展态势的分析。以打造省级幼儿园为标准,黄埔区质幼儿园为目标,建立区域高知名度,为更多的家庭提供优质的学前教育学位。

  悠闲的暑期生活已经结束了,新的一个学期在紧张而又有序的氛围中开始了。本学期我们将继续认真学习并深入贯彻《纲要》精神,加强学习和研究,不断更新教育观念,转变教育行为。

  为幼儿提供安全,健康,丰富的生活和活动环境,满足幼儿多方面发展的需要,尊重幼儿身心发展的特点和规律,关注个别差异,坚持保教并重,使幼儿身心健康成长,促进体智德美全面发展。

第3部分

 一,以教师成长为本,继续做好师徒结对工作,融合新老师和骨干教师的专业力量,打造有执行力,共同成长的教师队伍。

  1,新入职教师:新学期新聘教师4名,全部是有7年以上经验的教师,有两位来自省一级幼儿园,两位有艺术专长。

  我们需要在8月份让他们尽快熟悉我园的管理流程,课程设置特点,熟悉同事,幼儿和家长情况,在开学后能够顺利开展工作。

  在8月份完成所有入职培训,开通各类渠道让他们尽快融入我们幼儿园。各位管理人员和配班老师要做好接待,合同签订,培训,工作交接,交流沟通工作

  给新教师创建一个宽松,友好,温馨的工作环境。在工作岗位安排上,根据新聘教师的能力,个性特点,专长配置相关岗位,提供施展才华的舞台。

  2,现在职教师:结合园部学年考核和个人的自评,对教师专业水平和班级管理情况进行评估,评比,对优秀教师进行岗位工资调整,提高优秀教师的待遇。

  管理人员要对骨干教师的短板部分进行评析,制定培训学习计划;对优势部分也要进行总结汇总,形成经验学习材料,大家取长补短。

  3,管理人员:做好总结,分析内外部形势和我园的人员年龄和专业结构以及人员流动性预测,制定保教,后勤工作的详细工作计划。要可执行性,实效性,有重点的进行工作部署。要绝对避免老师在穷于应付,以实实在在能帮助,指导老师成长为基点,特别是教研活动,要克服针对性不强的毛病,减少量次,提高水准。

  二,以精心,精细为抓手,让幼儿获得高品质的保教服务。

  1,新入学幼儿:做好8月份的亲子班工作,采取分批分时段的方式,加强与幼儿和家长的接触和沟通,消除幼儿分离焦虑,让幼儿尽快适应幼儿园的生活。对新生和插班生要做好幼儿喜好,家庭环境,个性特点的摸查,形成初步档案。有针对性采取措施,做好家园沟通,举办家长讲座和班级家长会

  让家长了解班级常规,沟通模式,交流渠道,教师的专业能力和个性特点,建立家园沟通的基础。各班做好家长手机幼儿园开通工作,让更多家长通过智能手机随时随地能了解孩子在园情况。没有智能手机或不会上网的家长,要做好家园联系栏和通知告知工作,分门别类地做好家长的沟通工作。

  2,老生:各班要做好各自班幼儿个性特点,各项能力的.评估。新学期幼儿能力培养的重点计划,特别是幼儿行为习惯方面作为重点,对照上学期各年龄段幼儿的常规以及《3~6岁儿童发展指南》,做好班级幼儿能力培养计划,有针对性措施。

  并要与家长做好沟通,要让家长充分配合幼儿园做好孩子习惯养成培养。在课程安排上严格按照幼儿园制定的教学计划和班级计划执行,做好过程的记录。

  各班开通手机幼儿园,增强与家长的沟通渠道,打造沟通及时的校园平台。

  三,加强教研的针对性和实效性。这学期重点抓新入职教师和入职2年内的教师。

  四,做好环境创设,打造高雅的育人环境。

  1,暑假对操场进行了全面的改造,寒假将对教学楼外墙和活动室和睡室进行全面改造,创建一个焕然一新的幼儿园。

  2,区域环境建设:各班要创建自己的特色,以幼儿参与为主,培养幼儿能力为主,展示幼儿才艺为主。

  3,人文环境:重高品质沟通,以互相学习和分享的心态交往,以欣赏的眼光看自己的同事,促大家共同进步和成长。

  公平的,用心地对待每个孩子。对家长友好,有自己的原则,以孩子的长远发展为基础,共同培育幼儿。

  五,继续做好后勤服务:

  控制好传染病,做好幼儿饮食管理。服务好老师,孩子和家长。根据新生和老生情况有针对性做好家长讲座和家园互动工作。

  组织好年末亲子运动会,在原来的基础上做些创新。

  六,做好省级园所评估准备,在资料档案管理上规范化。

  注重工作过程资料的整理,活动成效的总结以及幼儿园发展态势的分析。以打造省级幼儿园为标准,黄埔区最优质幼儿园为目标

  建立区域高知名度,为更多的家庭提供优质的学前教育学位。

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